В России почти 90% ИТ-специалистов ищут работу более трёх месяцев, а владение навыками работы с искусственным интеллектом становится одним из ключевых требований работодателей. Такие данные приводит совместное исследование «Хабр Карьеры» и «Инфосистемы Джет» за 2026 год.
Основные сложности на рынке труда
Согласно опросу, 88% ИТ-специалистов сталкиваются с трудностями при поиске работы. Среди главных препятствий респонденты отмечают сокращение числа вакансий (51%) и автоматизированный отбор резюме (60%). Более трети участников (35%) находятся в активном поиске работы, ещё 29% рассматривают смену работодателя.
Изменения в требованиях работодателей
58% нанимающих менеджеров заявили, что за последний год искать сотрудников стало сложнее. Одним из новых приоритетов работодателей становятся ИИ-навыки: 40% опрошенных считают их важным фактором при найме. Анализ вакансий показывает, что умение работать с большими языковыми моделями (LLM) требуется в 2,9% всех ИТ-вакансий, а в сегменте Data/ML/AI — уже в 15% предложений.
Как ИТ-специалисты осваивают ИИ
По данным исследования, 67% специалистов применяют ИИ-инструменты по собственной инициативе, чаще всего используя чат-боты для поиска информации и подготовки черновиков. Вайбкодинг практикуют 39% респондентов, особенно в областях AI/ML/Data и разработки.
Динамика зарплат
Медианная зарплата ИТ-специалистов в России составила 191 тыс. рублей, увеличившись на 4% за первое полугодие 2026 года. Самый заметный рост отмечен в сферах поддержки и маркетинга, а также в регионах Воронежа и Казани. Однако смена работодателя не всегда приводит к увеличению дохода.
Что это значит для преподавателей
Результаты исследования показывают, что навыки работы с ИИ становятся обязательными для ИТ-специалистов. Преподавателям, авторам курсов и руководителям учебных центров стоит обратить внимание на интеграцию ИИ-инструментов и LLM в образовательные программы по ИТ и смежным направлениям. Это позволит выпускникам быть более конкурентоспособными на рынке труда и соответствовать ожиданиям работодателей.