Российской экономике до 2032 года потребуется около 12 миллионов новых работников, причем основной спрос будет на специалистов со средним профессиональным образованием. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании оргкомитета конкурса «Лучший по профессии» 14 октября 2026 года.
Детали кадрового прогноза
По словам Татьяны Голиковой, потребность в новых кадрах связана как с созданием новых рабочих мест, так и с необходимостью замены сотрудников, выходящих на пенсию или покидающих рынок труда по другим причинам. Согласно кадровому прогнозу, 66% спроса (без учета неквалифицированных работников и руководителей) приходится на специалистов со средним профессиональным образованием.
Вице-премьер отметила, что высокий спрос на рабочие профессии подтверждается и текущими вакансиями на портале «Работа в России». Сейчас там размещено около 1 миллиона предложений, большинство из которых — по рабочим профессиям.
Демографическая ситуация и роль молодежи
Татьяна Голикова подчеркнула, что при существующих демографических тенденциях одним из ключевых резервов пополнения рабочей силы остается молодежь. Государственная задача — помочь молодым людям получить востребованную специальность и обеспечить их первым рабочим местом.
Текущая ситуация на рынке труда
По последним данным Росстата, уровень безработицы в России составляет 2,2% по методологии Международной организации труда, а число занятых достигло 74,6 миллиона человек. Оба показателя, по словам Голиковой, находятся на рекордных уровнях.
Что это значит для преподавателей
Преподавателям и руководителям образовательных учреждений стоит обратить внимание на растущий спрос на специалистов со средним профессиональным образованием. Это может потребовать обновления учебных программ, развития партнерств с работодателями и усиления профориентационной работы с молодежью, чтобы выпускники были готовы к востребованным профессиям и успешному трудоустройству.